Informer - Former - Accompagner
La formation
La formation est un sujet crucial quant à l'évolution ou la survie des associations. Que ce soit les membres de la gouvernance, les salariés ou les bénévoles, il existe de nombreux sujet qui peuvent améliorer les fonctionnement des associations et les rendre plus performantes.
L’intégration formalisée de nouveaux bénévoles est rarement faite par les associations, ce qui peut ruiner tous les efforts de recrutement.
L’objet de cette formation est de définir un modèle d’intégration pour accueillir, informer et former les nouveaux bénévoles.
- Rédiger un livret d'accueil
- Rédiger un process d’intégration
- Identifier un référent ou un tuteur
- Formaliser un entretien formel (fiche d’entretien)
L’intégration de nouveaux bénévoles
0,5 jour
L’intégration formalisée de nouveaux bénévoles est rarement faite par les associations, ce qui peut ruiner tous les efforts de recrutement.
L’objet de cette formation est de définir un modèle d’intégration pour accueillir, informer et former les nouveaux bénévoles.
- Rédiger un livret d'accueil
- Rédiger un process d’intégration
- Identifier un référent ou un tuteur
- Formaliser un entretien formel (fiche d’entretien)
La formation portera sur les outils et méthodes à développer pour “professionnaliser” le processus de recrutement.
- Identification des besoins de l’association
- Définir la personne “ressource” au sein de l’association
- Formalisation de “fiches de postes”
- Identifier les canaux de communication
Le recrutement des bénévoles
0,5 jour
La formation portera sur les outils et méthodes à développer pour “professionnaliser” le processus de recrutement.
- Identification des besoins de l’association
- Définir la personne “ressource” au sein de l’association
- Formalisation de “fiches de postes”
- Identifier les canaux de communication